2013年是恒基路桥重组之年，形势严峻、任务艰巨。我们在区交通运输局党委的正确领导和指导下，党建工作紧紧围绕中心工作，多项措施抓队伍建设、组织建设、文化建设、作风建设及廉政建设，在推进基层党建向制度化、规范化、标准化、科学化方面迈进了一大步，较好地推动了企业健康平稳发展。我们重点抓好以下五方面工作：
一、抓好职工队伍建设。一是抓好职工队伍稳定，就公司重组及企业的发展问题对广大职工作好耐心细致的解释和宣传工作。领导干部深入基层，广泛开展调研活动，及时了解员工的思想状况，梳理影响职工队伍稳定的问题，确保职工的思想统一到企业发展的大局上来。2013年，公司党委确立了“关于当前职工思想状况的调查与思考”等调研课题3个，并落实责任人开展调研工作。二是抓员工培训，利用项目“一线职工业余学校”的平台，开展学习型争创活动与技能培训、与三会一课相结合，鼓励员工在职称、学历、专业技能等级证书方面不断得到提高。公司专门联系了3家培训机构，为9月份报考一级建造师的36名员工进行为期4个月的网络授课，人力资源部还专门建立了“一级建造师qq群”，不定期下发资料，实行辅导及资源共享。三是不拘一格使用人才。8月份对公司科室中层干部进行了重新聘任，合理使用新人，交任务、压担子。四是引进人才，对公司本年度引进的9名大学生进行了岗前培训，按照“一年打基础，两年长本领，三年能独立，四年挑大梁”总体目标培养人才。五是抓好以人为本理念。推行“五必慰问”：生病住院必慰问、遇到困难必慰问、逢年过节必慰问、家遇丧事必慰问、思想波动必慰问。今年慰问困难职工、住院职工21人共计20700元，另外为在建项目职工办理了意外伤害保险。
二、抓好支部标准化建设。一是根据项目的进度，及时调整基层组织机构。3月底成立了区内路面党支部、更名了南环线党支部，12月份成立了武进大道党支部，撤销了昆山党支部。目前，恒基现有党支部7个（含一个离退休支部）。二是对现行的各项规章制度进行系统整合、优化，重新修订、新建党建制度16项，进一步规范了党内活动的开展。三是对支部工作实行目标管理，并将目标量化、细化，成为便于衡量和考核的具体指标。党支部书记建立例会制度，公司党委在每次例会上，把基层党建工作的策划、实施、检查、改进控制在每一个环节，落实到每一个责任人，使基层党支部、党小组明确应该干什么、干成什么样，公司基层党组织都能按照“规定动作”执行。四是建立基层党建工作电子台账，实行台账电子化、标准化管理。为此，公司特聘请专业教师为相关人员进行了ppt应用技能培训。
三、抓好凯发k8官网登录入口的文化品牌建设。 2013年，公司特别注重企业的特色创建，在文化建设、企业品牌建设上下功夫。党委在扎实规定动作的同时，努力找准企业发展、党员群众对党建工作的需求，创新开展自选动作，凝聚精神，打造品牌。4月份，公司开展“温馨送书卡”读书活动，花费16000元为320名职工送上购书卡及慰问信。7月初，公司开展了庆七一系列活动，活动形式多样、内容丰富，包括：新党章知识测试、党群“一对一”结对、党员讲党课、吸收新党员、观看廉政教育片、党员干部廉政承诺……7月中旬，在全公司范围内开展以“立足当前、明确目标、真抓实干、谋求发展”为主题的解放思想大讨论活动，围绕如何破除思想障碍，在转变作风和扎实工作上下功夫等8个问题进行讨论；公司工会选送的2名职工子女参加系统道德讲堂活动获得好评；全公司领导分批分组对一线职工进行高温慰问；对横林结对帮扶的孤儿进行慰问。另外，党委下发了党建带团建的通知，将团建融入党建，促进党团共发展。9月23日，公司团委圆满完成了换届选举工作，在公司国家级道路青年文明号及省级桥梁青年文明号的引领下，青年突击队充分发挥党建带团建的优势，脚踏实地把各项工作落到实处。9月26日，公司党委、工会在青洋路项目开展了“满怀信心开启青洋路项目征程、脚踏实地打造恒基路桥示范项目”主题活动，动员倡议、导师带徒签约、工会小组长选举、党员示范岗授牌、争创廉洁示范工程，主题活动鼓舞了士气，增强了干劲，提升了凝聚力。10月，公司成功举办试验人员技能竞赛，为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个很好的平台。11月，恒基道德讲堂走进基层，弘扬了中华民族优良品德及敬业奉献精神，传播了道德正能量。南环线省级平安示范工地创建工作，通过不懈的努力，项目安全标准化建设取得了良好的成效，本月下旬，在考核验收中得到了省厅专家组的充分肯定。与此同时，“送理论到基层、送党课到支部”，公司党委委员深入基层，将十八大新党章以ppt的形式配合解读，送至基层党支部，为基层党员讲授专题党课。党建工作与企业发展实现了有机结合，基层党建活动呈现出特色鲜明、主题生动、成效显著的蓬勃气象。
四、抓好作风建设。一是领导干部率先垂范，带头学习提高、带头公开承诺、带头开讲党课，带头扎入一线。年内领导干部遵照上级要求，认真参加系统组织的各类领导干部素质能力的培训，认真读了《你对了，世界就对了》的书籍并撰写学习心得。党员干部时刻保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。二是抓制度的建立和完善。今年，公司组织各职能部门对企业各项制度进行全面修订，经过三轮反复修改，目前，新的管理制度已经定稿，即将颁布实施。三是改进作风，求真务实。一切工作都贯穿一个实字，以实实在在的行动，培育实实在在的作风，解决实实在在的问题。四是民主集中制得到正确执行。公司重组以后，坚持把民主集中制落到实处，公司党委会、各支部党员民主生活会、征求党内外群众意见等，拓宽了民主层面，让群众参与；畅通了民主渠道，让群众说话；坚持了民主原则，听群众评论；健全了民主制度，请群众监督。五是密切联系群众。各支部开展了党群结对活动，党员干部带头与群众进行“一对一”结对，关心帮助群众，做群众的贴心人。另外，员工的工作作风得到明显改观，这从花博会开幕前夕接受区交通局下达的施工任务指令，人员和设备连续奋战五昼夜，圆满完成了约1400多万元产值的工作任务中可以得到充分证明。
五、抓好党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委十八届二次全会及区纪委会议重要精神，以形式多样的活动为载体，积极开展廉政建设教育活动。通过多种途径、多种方式，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育。落实党风廉政建设责任制，公司党委与党支部签定了党风廉政建设责任书，基层与分包队伍也逐级签订了党风廉政建设责任书。公司党委多层次全方位加强监督，建立廉政预警机制，在党员干部中实施廉政承诺制度，在建项目开展了党员领导干部廉政承诺活动，强化管理人员的廉政意识，推进工程管理规范有序进行，打造优质廉洁工程。
