2014年江苏恒基路桥有限公司党建工作的指导思想是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务中心、保证完成任务上有突破，在规范工作流程、确保制度的严格执行上有落实，在加强队伍建设、发挥人才的引领作用上有措施，在树立典型、发挥党员模范作用上有提升，在推动凯发k8官网登录入口的文化、加强廉政建设上有创新。
今年，我们重点抓好以下五个方面的工作：
一、 在思想建设上，着力提高干部队伍整体素质
（一）加强领导班子建设。要在领导班子中倡导四种意识，一是倡导增强学习的意识。只有不断学习，才能解放思想，防止思想落后和僵化。特别是项目部班子成员的凝聚力直接决定项目部的战斗力，要以更有效的措施抓好学习，推进基层中层干部能力建设。二是倡导增强创新的意识。领导干部只有进行有效创新，才能使自己知识不断更新、视野不断开阔、经验不断丰富，在工作中创新举措，加强对形势任务的动态分析，针对工作实际，用新思想研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措推进新发展。三是倡导增强团结的意识。团结协作好，是领导班子建设的基础，要加强民主集中制建设，班子之间及时沟通信息、交流思想、相互补台，要心往一处想，劲往一处使。四是倡导增强纪律的意识。要严格执行各项工作纪律，树立公仆意识，切实加强党性修养，提高综合素质。
（二）落实中心组学习制度。要加强中心组学习的效果与质量，认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，结合工作实际，制定学习计划，精心组织，确保每月中心组学习的落实，全年度集中学习不少于10次。中心组发言要结合工作实际和思想实际，体现最新思考和实践经验，确保学习富有成效。
（三）精心开展课题调研。领导干部要带头开展调查研究，带头深入基层一线，选择调研课题，形成高质量、高价值的调研成果，把调研成果转化为决策，帮助解决工作中遇到的实际问题，推动工作。同时，坚持和完善领导干部联系点制度，班子成员要深入各自包干的联系点，帮助理思路、找差距、解难题、办实事。
二、在组织建设上，精心打造党建强基固本工程
（一）深化基层组织建设。根据局党委统一部署，今年继续推行基层党组织“3+x”模式。各支部首先要完成3项规范动作：一是“学一学”，结合党的群众路线教育实践活动，深入交流学习，分享学习经验，坚持互通有无、同促共进；二是“问一问”，是针对“为什么、为党做什么”组织讨论，回顾入党动机，提高党性修养；三是“评一评”，结合党员身上存在的“四风”问题发放评议表，让职工参与评议，再汇总意见建议，在支部内开展讨论，分析原因，落实整改。在此基础上，各支部要以“贴近党员、充满活力、务求实效”为标准，开展好至少2项以上的自选活动，进一步发挥好支部的战斗堡垒作用。
（二）强化党员教育培训。在培训内容上，坚持以党课为指导，突出党章和党的十八届三中全会精神教育，通过集中学习、党课教育、座谈讨论、主题活动等方式，把党员的大局意识、服务意识、公仆意识向积极分子及广大群众辐射，促进党员模范带头作用的发挥以及党员整体素质的提高。在党课形式上，倡导支部共建，各支部书记交替给其他支部的党员上党课；开设党员讲堂，普通党员给本支部上党课，谈思想、讲认识、分享工作感悟。
（三）激发党员队伍活力。一是严格党员发展制度。党员的发展上，严格程序，从确立积极分子开始，进行党内外群众座谈表决、公示。今年，要开展入党积极分子ppt党的知识交流，提高入党积极分子的党性修养和理论水平。二是强化日常管理。在党员管理上，要多管齐下，严格党内组织生活，认真落实三会一课、民主生活会、党日活动。同时，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员和困难党员的关怀帮扶。三是注重党员发挥作用。通过开展党员示范岗亮牌上岗、全体党员公开承诺、党群“一对一”结对等活动，唤醒党员的争先意识。四是党建带团建。要增强党建带团建的意识，明确党建带团建的要求，根本在“建”，关键在“带”，要加强对团组织的领导，在团的班子建设、队伍建设、思想建设、组织建设及作用发挥方面进行指导和帮助。
（四）加强人才队伍建设。一是突出重点打造人才队伍。统筹抓好党政人才、企业管理人才、专业技术人才、技能人才的基础上，拟定三年人力资源规划，突出重点打造一支精干高效的职工队伍，达到“总量适宜、优化结构、完善通道、提升素质”的目标。二是加大内部人才提升力度。多措施鼓励一线重要岗位人才在学历、职称、能力和业绩上年度内有大的提高。年内要组织好各类岗位培训、党务干部培训、新职工岗前培训等。三是全面优化企业用人环境。用环境留人、用待遇留人、用事业留人，努力增强企业对人才的吸引力，确保优秀人才能够引得进、留得住、用得好。四是加大企业急需的高端人才引进，采取切实有效措施，重点做好一级建造师、高工职称技术人员、试验检测工程师等关键人才的引进，以满足公司发展需要。
三、在作风建设上，高标准严措施落实各项工作
（一）扎实开展好党的群众路线教育实践活动。深入开展好党的群众路线教育实践活动，是当前和今后一个时期摆在我们面前的重大政治任务，也是新形势下党要管党、从严治党的重大决策。我们要把这项活动的主要任务聚焦到作风建设上来，要抓好学习教育、听取民意、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制各个环节，通过深入基层一线，密切联系群众，通过察民情、解民意，让群众全程参与、把脉、监督，达到党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的活动目的，确保活动取得人民群众满意的实效。
（二）把良好的工作作风体现在狠抓落实上。要以高标准的工作作风推动管理的科学化。新的管理制度已经出台，一是领导要率先垂范，带头执行各项制度，要求职工做到的，领导自身先做到，要求职工不做的，领导带头坚决不做。做到上下统一认识，提高制度执行力。二是各部门要重视教育，改进思想作风。要进一步提高责任意识、树立大局意识、追求效率意识，努力改变工作作风。三是强化监督检查，确保制度落实。要把制度的执行和落实情况，作为考核的依据，确保绩效考核落到实处。
（三）通过传递正能量促进作风转变。要在全公司上下营造传递正能量的氛围，一是“三八”节组织女职工开展义务献血活动，传递公益正能量；二是要关爱困难家庭，在全体职工中倡导爱心正能量；三是要继续开展“道德讲堂”进基层活动，讲述身边好人的道德故事，分享身边好人的道德感悟，传递“爱岗敬业”正能量。
四、在廉政建设上，创新监督机制打造廉洁工程
（一）弘扬廉洁文化。要深化廉洁教育，使全员思廉、全员学廉、全员崇廉的廉政思想深入人心，营造廉洁和谐的氛围。可以依托教育和活动两个平台，一是强化廉政典型教育。通过组织党员干部观看先进人物、典型事迹等专题片来进行宣传教育。二是强化廉政警示教育，通过对党员干部任职谈心、组织干部参观看守所、通过腐败的反面典型教育，有针对性地使其在思想上筑起一道反腐防线。三是通过廉政党课、廉政心得、廉政座谈会、廉政知识测试等活动来强化廉政普及教育。
（二）强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，形成“一把手”全面抓、分管领导负责抓、各部门具体抓的党风廉政建设网络体系。领导干部定期进行述职述廉，并接受群众民主测评。
（三）打造廉洁工程。一是开展廉政风险防范管理。实行事前预防与全程跟踪相结合。在打造廉洁阳光工程过程中，把好思想关、把好材料关、把好设备关、把好合同关、把好工序关、把好质量关、把好安全关，严格实行体系控制，在工程施工中，把廉政责任落到每一个岗位、每一个环节。二是各项目党支部要定期检查廉政制度的落实情况，认真开展工程领域专项治理活动，每季度对本部门进行廉情分析，定期进行监督检查。三是推行党务厂务公开，推行监督联系卡，设立公开信箱，多渠道全方位接受监督。
五、在文化建设上，扎实推进精神文明创建工作
（一）开展品牌创建活动。在经历了企业从民营到国企的过程，我们越来越意识到品牌就是企业的生命线，要重塑恒基新形象，重振恒基新辉煌，就必须大力开展品牌创建活动。一是实施党建品牌管理。从基层支部入手，树立“一支部一品牌”的理念，根据支部的构架、党员爱好、特长等特点，开展支部品牌化活动，在党建标准化的同时，打造一个支部一个亮点的党建品牌，更好地服务于企业的中心工作。二是提升企业品牌价值。要牢固树立“建一项工程，树一座丰碑”的意识，全面开展创先争优活动，深入开展标准化建设、平安工地的创建，着力打造青洋路项目、武进大道项目优质、高效、廉洁示范工程。三是加强学习品牌建设。今年，要在青洋路项目、武进大道项目建立“一线职工业余学校”，力求恒基的项目建到哪里，一线职工业余学校建到哪里，加强学习品牌建设，创新形式，完善平台，以学习品牌建设推动学习常态化，形成良好的学习氛围。
（二）加强凯发k8官网登录入口的文化建设。要通过持续开展形式多样的宣贯实践活动，为企业的科学发展提供有效载体和文化支撑，营造积极进取的文化氛围及融洽和谐的发展环境。一是注重培育，加强宣传。通过专题学习、会议传达、座谈谈心等形式，将重要会议精神、重大举措等信息传导给员工，使员工更好地认同企业的核心价值理念。二是党务、厂务公开到一线。在最基层的项目部、施工队设立文化墙、宣传栏，畅通信息渠道，增强企业凝聚力与工作使命感。三是培育特色，做好结合。建立职工之家、图书角，开展好书推荐活动，与学习型班组建设相结合；开展导师带徒，与岗位练兵相结合；开展创先争优，与绩效文化相结合；开展合理化建议，与精细化管理相结合。
（三）强化活动载体创新。要通过形式多样的活动载体，保稳定、促民生、强素质、提形象、展风采。一是开展拓展培训强素质。今年，我们要以基层项目部、施工队的技术骨干、一线党员为主，分期分批开展拓展训练，增强企业团队凝聚力。二是开展安全演讲比赛展风采。结合项目创建平安工地的实际，增强广大员工的安全生产意识，为员工搭建充分展示自我的平台。三是开展关爱职工活动促民生。要切实关心员工的工作生活，组织开展职工家访活动。通过家访，了解员工实际家庭存在热点、难点、焦点问题和实际困难，给予组织的关怀与帮助。要加大贫困帮扶的力度，开展好送温暖活动。要组织好职工一年一次的健康体检，以及夏季高温慰问、节前慰问等工作。要积极推进职工民主管理，发挥职工代表作用，开好职工代表大会。四是开展青年突击队活动保稳定。要以青年文明号为依托，深入开展青年突击队活动，引导青年职工攻坚克难、破解难题，发挥青年文明号、青年突击队助发展、保稳定的积极作用。
